Spelregels van een mediationgesprek: Wat kun je verwachten?
Mediation is een effectieve manier om conflicten op te lossen zonder tussenkomst van een rechter. Maar hoe verloopt zo’n gesprek eigenlijk? Om mediation succesvol te laten verlopen, zijn er duidelijke spelregels waaraan alle partijen zich moeten houden. In deze blog leggen we uit welke regels gelden en waarom ze belangrijk zijn.
1. Vrijwilligheid: beide partijen doen mee op eigen keuze
Mediation werkt alleen als beide partijen vrijwillig deelnemen. Niemand kan worden gedwongen om mee te doen. Dit betekent ook dat je op elk moment mag stoppen als je denkt dat mediation niet de juiste weg is.
2. Vertrouwelijkheid: wat in de mediation wordt besproken, blijft tussen de partijen
Alles wat tijdens een mediationgesprek wordt gezegd, blijft binnen de mediation. Dit is vastgelegd in een mediationovereenkomst of een geheimhoudingsverklaring die alle deelnemers ondertekenen. Dit zorgt ervoor dat iedereen vrijuit kan spreken zonder angst dat de informatie later tegen hen wordt gebruikt.
3. Neutraliteit van de mediator
De mediator is een onafhankelijke en onpartijdige begeleider van het gesprek. Hij of zij neemt geen standpunt in en geeft geen oordeel over wie gelijk heeft. De taak van de mediator is om een veilige en gestructureerde omgeving te bieden waarin beide partijen hun verhaal kunnen doen.
4. Actieve deelname en respect voor elkaar
Een mediationgesprek is bedoeld om tot een gezamenlijke oplossing te komen. Dat betekent dat beide partijen bereid moeten zijn om naar elkaar te luisteren en respectvol met elkaar om te gaan. Beledigingen, schelden of dreigen met juridische stappen ondermijnen het proces en maken mediation onmogelijk.
5. Bereidheid om naar een oplossing te zoeken
Mediation heeft als doel om een oplossing te vinden die voor beide partijen werkt. Dit vraagt om een open houding en de bereidheid om, vanuit het belang van de ander, mee te denken bij het zoeken naar een oplossing.
6. Afsluiting: afspraken worden vastgelegd
Als mediation succesvol is, kunnen de gemaakte afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Dit is een juridisch bindend document waarin beide partijen verklaren zich aan de afspraken te houden. Het vastleggen van afspraken is echter niet verplicht.
Waarom deze spelregels belangrijk zijn
Door deze spelregels te volgen, ontstaat een veilige en gestructureerde setting waarin conflicten op een eerlijke manier kunnen worden opgelost. Mediation werkt alleen als alle deelnemers zich hieraan houden.
Heb je een conflict en wil je weten of mediation iets voor jou is? Neem gerust contact op voor advies!