Conflicten in de zakelijke sfeer komen vaker voor dan je denkt: een arbeidsconflict, een vastgelopen samenwerking of onenigheid over een contract. Zakelijke mediation biedt een manier om zulke situaties constructief op te lossen. Hieronder beantwoorden we de meest voorkomende vragen.

Wat is zakelijke mediation?

Zakelijke mediation is een methode om conflicten op te lossen zonder rechter. Een onafhankelijke mediator begeleidt het gesprek en helpt partijen tot afspraken te komen die voor iedereen werkbaar zijn.

Wanneer kies je voor mediation?

• Bij arbeidsconflicten of samenwerkingsproblemen

• Wanneer een zakelijke relatie behouden moet blijven

• Als snelheid, kosten en vertrouwelijkheid belangrijk zijn

Hoe verloopt een mediationtraject?

Na een kennismaking tekenen partijen een mediationovereenkomst. Daarna volgen één of meer gesprekken waarin belangen en oplossingen worden besproken. Als er overeenstemming is, leggen partijen de afspraken schriftelijk vast.

Wat zijn de voordelen?

• Vaak sneller en goedkoper dan procederen

• Gesprekken blijven vertrouwelijk

• Oplossingen zijn flexibel en op maat

• De relatie tussen partijen wordt minder belast

Is het resultaat bindend?

De mediator neemt geen beslissing. Alleen de afspraken die partijen zelf vastleggen in een overeenkomst zijn juridisch bindend. Zo blijft de regie volledig bij de betrokkenen.

Hoe start ik met zakelijke mediation?

Een eerste stap is een kennismakingsgesprek. Hierin wordt bekeken of mediation geschikt is en hoe het traject eruit kan zien. Daarna plannen de partijen samen met de mediator de eerste sessie.

Tot slot

Zakelijke mediation kan een waardevolle manier zijn om tot een oplossing te komen zonder de stap naar de rechter. Het biedt ruimte voor dialoog, begrip en duurzame afspraken. Wil je meer weten over hoe dit in de praktijk werkt? Lees verder Zakelijk mediator of neem contact op voor meer informatie.